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代表メッセージ

人と組織の成長に貢献しながら、
私たち自身も成長を遂げる

代表取締役 原 基弘

20歳から始めた塗装の仕事は、今日は館山、明日は東京…と、毎日違う現場に出向くことがとても新鮮でした。
そして何より、工事が終わった後、お客様が「キレイになったね。
ありがとう」と笑顔で言ってくれるのが、たまらなく快感でした。
お金をもらえるうえに、こんなにも喜んでもらえるなんて!
この思いがあったからこそ、塗装の仕事にハマッていったのかもしれません。
その後親方のもとで9年勉強させてもらい、29歳の時に独立。
一人で「原塗装」を開業しました。
右も左もわからない状態でのスタートでしたが、周囲に同業の仲間が多くいたこともあり、なんとか生活費はまかなえる程度にやっていました。

しかし、バブル崩壊後は業界全体で仕事量が減少。これからは新築より塗り替えをメインにやっていこうということで、独立から4年後の2005年、社名を「リペイント」に変更。
さらに、当時仕事をいただいていた主な不動産店や工務店が続々と倒産したため、仕事内容だけでなくおつきあいする企業も、大手のハウスメーカーや建築会社にターゲットを変えて新たなスタートを切りました。

余談ですが、私は職人として働いてきたなかで、常々感じていることがありました。
それは、塗装業という職業が世間のなかで低い位置にあるのではないかということ。
例えば、ペンキだらけの手で買物にいくと、直接手に触れたくないのか、おつりを上からジャランと落とされる。
現場のお客様も、家の中にあげてくれることはなく、玄関先での打ち合わせがほとんどでした。
そんなある日、私が尊敬する同業のある社長から「現場から離れることで達成できる思いやメリットもあるんじゃないの?」という助言をいただいたんです。

その時はあまりピンとこなかったのですが、試しにやってみるかと思い、ニッカポッカを脱ぎ、新しくキレイな作業服を着てお客様のお宅にうかがいました。
すると、驚いたことに「こちらへどうぞ」とリビングまで通されたのです!
こちらは塗装の専門知識がありますから、色のバランスなど細かな部分までご相談にのることができ、お客様にも元請け会社にもとても喜んでいただけました。
そんなことがあって以来、私は少しずつ現場を離れ、一職人ではなく経営者としてやっていくスタイルにシフトし、現在に至ります。

こうした変遷の末に辿り着いたのは、打ち合わせから工事まで自社で一貫して行うことで、お客様によりよいサービスを提供できるということ。
そのためにも常にお客様に近い存在でありたい。さらに、職人たちをしっかり管理し、会社を発展させていくことで、塗装業全体のイメージも向上させたいという思いです。
この思いを実現させるべく、まず塗装はきれいに仕上げて当たり前。それだけで満足せず、工事後の清掃まで一生懸命やるなど、誠意ある仕事をコツコツと積み重ね、業界全体を牽引する「存在感のある会社」を目指していきたいと考えております。

Read From the Data

数字で見るREPROUD

■ 創業以来20期連続成長

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創業以来20期連続成長をし続け、2017年より新たにコンテナハウス事業にも乗り出す。主力の塗装やリフォーム事業のノウハウを活用し、デザイン性の高さを前面に打ち出し中小企業や個人事業主に売り込み、10年後をめどに同事業で10億円の売り上げを目指します。

■ 男女構成比率

男女構成比率

経験豊富な現場の男性職人と、それをサポートするデザイン、事務チームには女性スタッフも多く女性ならではの気配りも加えながら顧客満足度の高い仕事を心がけています。

■ 平均勤続年数

男女構成比率

創業より10年以上勤続している現場の職人が多数在籍。代表の原を筆頭に面倒見の良さ、明るい社風もリプラウドの魅力です。

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採用情報

私たちといっしょにプロの職人・現場管理者になってみませんか?未経験の方は丁寧に指導致します。
もちろん経験者も大歓迎です!協力業者も募集しております。私たちといっしょに本気で働きましょう!

職種
工事現場管理/塗装工
仕事内容
リフォーム工事
募集資格
普通免許・改修工事施工管理者優遇
勤務地
千葉県内
勤務時間
8:30~17:30
給与
管理者 200,000円~300,000円(能力・経験により異なる)
職 人 8,000円~17,000円(日給月給)
待遇
交通費(月2万まで)支給・昇給有・車バイク通勤可・資格取得支援有・社会保険完備
休日
土曜日曜・GW・夏季・冬季(現場により月2回の土曜出勤の場合有)
応募方法
TEL後、履歴書(写貼)をご持参ください。
TEL:043-214-6656 採用担当:内田
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